Schwangerschaft und ElternzeitWie kann die Verbindung zum Berufsleben während der Elternzeit gehalten werden? Für Beschäftigte, die beruflich „am Ball bleiben“ wollen, ist es hilfreich, wenn sie berufliche Kontakte weiterhin pflegen. Eltern können schon vor der Elternzeit klären, ob sie entsprechende Angebote wahrnehmen möchten und sich die Vor- und Nachteile bewusst machen.
Insbesondere für Frauen lohnt es sich, die eigene Lebenslaufperspektive in den Blick zu nehmen: Welche finanziellen Nachteile sind mit einer längeren beruflichen Auszeit verbunden? Wie wirkt sich das auf die spätere Rente aus? Wie kann die persönliche und finanzielle Unabhängigkeit gesichert werden?
Welche Angebote gibt es?
Einige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bieten Mitarbeitenden an, auch während der Elternzeit an Fortbildungen teilzunehmen oder weitere innerbetriebliche Netzwerke, Veranstaltungen und Maßnahmen zu nutzen. Solche Angebote können sein: Newsletter zu aktuellen Themen im Betrieb, Patinnen- und Patenprogramm, Einladung zu Betriebsversammlungen, Weihnachtsfeiern und Teamevents etc.
Beratung für Frauen in Niedersachsen
In Niedersachsen gibt es 25 Koordinierungsstellen Frau und Wirtschaft, die durch EU- und Landesmittel gefördert werden. Frauen können sich in allen berufsbezogenen Fragen wie etwa einer familienbedingten Unterbrechung der Berufstätigkeit und der Rückkehr in den Beruf an die Ko-Stellen wenden. Neben der professionellen Beratung von Frauen initiieren und begleiten die Ko-Stellen berufsbezogene und arbeitsmarktorientierte Weiterbildungsangebote.
Infos online
Die Kontakte der Koordinierungsstellen Frau und Wirtschaft in Niedersachsen finden Sie auf der Seite des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung: www.ms.niedersachsen.de
Weitere Informationen
www.arbeitsagentur.de/chancengleichheit-frauen-maenner
www.vbm-online.de (Verband berufstätiger Mütter e.V.)
www.erfolgsfaktor-familie.de